Formazione sulla sicurezza a Verona.
Lavoratori, preposti, dirigenti e percorsi aziendali su misura, in presenza e online. Con una cosa in più rispetto al semplice corso: lo scadenzario tenuto in ordine da noi.
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La formazione è l'unica parte della sicurezza che entra nella testa di chi lavora.
Tutto il resto — documenti, procedure, dispositivi — funziona solo se le persone sanno perché esiste. Un corso fatto bene cambia il modo in cui qualcuno si avvicina a una macchina; un corso fatto per l'attestato non cambia niente e costa uguale.
La differenza non sta nelle slide: sta nel calare i contenuti sulle lavorazioni reali dell'azienda. Parlare di rischio chimico a chi lavora in magazzino è tempo buttato, per tutti.
Per questo prima di proporre un calendario guardiamo l'organico, le mansioni e cosa è già stato fatto.
Chi va formato, e su cosa.
Lavoratori
Formazione generale e specifica, con i contenuti calati sul rischio effettivo della mansione e non su un programma generico valido per chiunque.
Preposti
Il ruolo più delicato e più sottovalutato dell'intera organizzazione: chi deve vigilare va messo nelle condizioni di poterlo fare, anche quando significa fermare un collega.
Dirigenti
Responsabilità, deleghe, organizzazione della prevenzione, gestione delle emergenze e rapporti con le altre figure.
Percorsi aziendali su misura
Formazione su temi organizzativi, qualità, sistemi di gestione, sostenibilità e uso degli strumenti digitali, costruita sulle esigenze dell'azienda.
Quando l'una, quando l'altra.
In azienda
La modalità che preferiamo per la formazione specifica: si usa il reparto vero, le attrezzature vere e gli esempi che i partecipanti riconoscono. Si può fare per turni, senza fermare la produzione.
In aula
Utile quando i partecipanti vengono da realtà diverse o quando serve un ambiente senza interruzioni. Gruppi contenuti, per poter fare domande.
Online
Possibile per la parte generale e per alcuni percorsi, nei limiti e con le modalità previste dalla disciplina vigente. Dove non è ammesso lo diciamo, anche se sarebbe più comodo per tutti.
La parte che fa perdere più tempo alle aziende.
Non pubblichiamo un catalogo con durate e programmi standard, ed è una scelta deliberata.
Contenuti, durate, modalità ammesse, requisiti dei soggetti formatori e obblighi di aggiornamento vanno verificati sulla disciplina vigente al momento in cui il corso viene erogato, e cambiano nel tempo.
Quando ci chiami ti diciamo cosa serve alla tua azienda oggi, con i riferimenti aggiornati.
Sulla formazione per la sicurezza.
Quanti corsi servono alla nostra azienda?
Dipende dalle mansioni, dai rischi presenti e da cosa è già stato fatto. La ricognizione iniziale serve esattamente a questo e spesso rivela due cose insieme: corsi mancanti e corsi fatti inutilmente due volte.
Si può fare in azienda senza fermare la produzione?
Sì, organizzando la formazione per turni o per gruppi. È il motivo principale per cui la maggior parte dei nostri corsi si svolge in azienda e non in aula.
La formazione online vale?
Per alcune parti e alcuni percorsi sì, entro i limiti e con le modalità previste dalla normativa vigente; per altri no. Te lo diciamo prima di proporti qualcosa, anche quando la risposta comoda sarebbe un'altra.
Chi tiene i corsi?
A seconda del percorso, direttamente Anna Di Bari come formatrice abilitata, oppure docenti qualificati della rete per i moduli che richiedono requisiti specifici. In ogni caso sai in anticipo chi entra in aula.
Gli attestati chi li rilascia?
Il soggetto formatore che eroga il corso, secondo i requisiti previsti. Restano a te, e li archiviamo anche noi nello scadenzario così non si perdono.
Fate anche formazione non obbligatoria?
Sì: organizzazione, procedure, qualità, sostenibilità, strumenti digitali. Sono i percorsi in cui si vede meglio il ritorno, perché nessuno li fa per obbligo.
Partiamo dallo scadenzario.
Mandaci l'elenco del personale e gli attestati che avete: vi diciamo cosa manca, cosa scade e cosa si può accorpare. È il modo più rapido per capire la spesa vera.
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